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2017/01/19(Thu.) 遠くにいても [長年日記]

[Diary] 見事に正月太りする

+5kgといったところだった。

[ETilog] たまにはブログに書く

最近、ツイッターに投稿してばかりなので気まぐれでこちらにも書こう。どちらに書くかの基準は、どれだけの人に瞬発的に拡散したいか

[ETilog] タグ付け規則を忘れるなり

いっぱいタグ(カテゴリ)つくってるな。

[Place][life] 二子玉川ライズ

二子玉川ライズは、たまに東急ポイントがWポイントになる。東急カードで3%還元が6%になる。このときを待って買い物をすると、電車代くらいはカバー出来たりする。

Wポイントは嬉しいのだけど、Wポイントの期間しか買い物しなくなってしまう。どうしたものか。

[Review][Magazine] 週刊ダイヤモンド2017/1/17号 「超」整理日記

週刊ダイヤモンド2017/1/17号掲載の「超」整理日記(野口悠紀雄)は、長時間労働の問題。昨今の情勢をなめつつ、サービス残業の実状に言及し、高度経済成長期に通用した働き方は終身雇用制が崩壊した今では通用しないと展望を述べている。その上で、仕事が持ち帰られるだけになることを懸念したで、「時間の制約なしに働きたいと思う人たちの機会が奪われる」ことを問題としている。

社会の進歩は、多くの場合、寝食を忘れて働く人たちの努力によって実現される。

その通りだと思う。野口氏は、どのような働き方をするかは各人の意志としている。


ただ、企業内でヘビーワーカーと定時退社者を混在させるのは事ここに至りまず無理といって良いだろう。従って、もう大企業は労働基準法通りに来てもらって返ってもらうしかない。野口氏が懸念するとおり、飛躍的に進歩することはないだろう。中小企業もサービス残業促進するとブラック認定されてアウトだろう。もう今後はみんな個人事業主になるしかない、と私は言っているが、個人事業主だけで実施出来ない案件は今後厳しくなる可能性がある。落ちるところまで落ちるしかない。それでもサービス残業・異常な長時間労働をなくすためには、魔女狩り同然の労基査察でしか改善しない。


至極コラムは正論だが、全くネットでは話題になっているように見えない。Yahoo!JAPANのリアルタイム検索で探してみた限り、誰も言及していない。今だったら叩かれても良いだろうに。そして、時間を集中投資することで一発逆転を狙うことを封じる階級の固定化についてここまでみんな容認してるのだろうか。経済誌を読むような層は、ネットに溢れる企業叩きを冷笑する会議室のおじさましかいないのだろうか。dマガジンもダイヤモンド配信してたと思うが、いったい。。。


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